ITGreen.com mang đến phần mềm luyện nghe tiếng anh

Sự gia tăng nhanh chóng về số lượng sinh viên đã buộc các trường đại học để tuyển dụng giảng viên mới thường xuyên. Tuy nhiên, nó là rất khó khăn để tuyển dụng giảng viên những ngày này do thù lao Mời hợp lý.

Giáo sư Nguyễn Viết Thịnh, Giám đốc Đại học Hà Nội, được biết là trường có tuyển dụng giảng viên hàng tháng, bởi vì rất nhiều giảng viên để lại cho các khóa học đào tạo hoặc có được nghỉ ngơi. Các ứng cử viên đến từ các nguồn khác nhau. Một số trong số đó là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc từ các trường Đại học Hà Nội Giáo dục bản thân. Những người khác là các giảng viên của các trường khác, hoặc sinh viên Việt Nam ở nước ngoài, những người đã hoàn thành khóa đào tạo nước ngoài, hoặc các nhà nghiên cứu khoa học.

Nhu cầu cao, thu nhập thấp

Các Trường Đại học Mỏ Địa chất mỗi năm tuyển gần 100 giảng viên cho các chuyên ngành khác nhau, nhưng nó không bao giờ thấy đủ giảng viên. Theo ông Lê Trọng Thắng, Trưởng phòng Đào tạo của trường, chỉ có các khoa lớn của trường, chẳng hạn như địa chất và dầu khí, có thể thu hút các ứng viên tốt. Trong khi đó, nó là rất khó khăn để tìm giảng viên cho các khoa khác, mặc dù nhà trường chấp nhận sinh viên tốt nghiệp tại “tốt” thay vì mức độ “tuyệt vời”.

Học viện Ngân hàng tuyển dụng giảng viên mỗi năm, nhưng nó thừa nhận rằng nó là rất khó khăn để tìm giảng viên đối với giảng viên công nghệ thông tin. Các ứng cử viên, sau khi trở thành giảng viên, phải dành một hoặc hai năm cho giai đoạn thử việc trong thời gian đó họ phải nâng cấp trình độ của họ.

Tuy nhiên, theo ông Dũng, rất nhiều sinh viên tốt nghiệp xuất sắc chấp nhận ở lại trường để làm việc như giảng viên vì họ hy vọng họ có thể tìm thấy những cơ hội để có được học bổng để tài trợ các khóa đào tạo ở nước ngoài. Tuy nhiên, sau khi trở về từ các khóa học đào tạo ở nước ngoài, họ rời khỏi trường học cho các công việc khác, vì thu nhập thấp nhà trường cung cấp.

Dũng cũng cho rằng, vấn đề quan trọng đằng sau những khó khăn trong việc định kỳ giảng viên trẻ là thu nhập quá thấp. Một đại học xuất sắc, nếu ở lại trường để làm việc như giảng viên, có thể kiếm được 2 triệu đồng một tháng, quá thấp nếu so sánh với các công việc khác.

Lê Anh Tuấn của Đại học Thành Đông than phiền rằng nó là khó khăn hơn cho những người thành lập trường ít có uy tín để tuyển dụng giảng viên. Ông phàn nàn rằng mặc dù có những nỗ lực rất lớn, nhà trường vẫn phải gánh chịu sự “giảng viên chảy máu”, khi giảng lại cho các trường khác để hưởng thu nhập cao hơn.

Duy trì các giảng viên trẻ với học bổng

Để tránh chảy máu chất xám và giữ lại những người có trình độ, các trường đại học hiện nay có sử dụng phương pháp khác nhau để phát triển lực lượng lao động chất lượng cao bản thân.

Lãnh đạo một trường đại học lớn ở Hà Nội cho biết, giảng viên trẻ thường có sẵn sàng để tiếp tục nghiên cứu sau khi họ tốt nghiệp trường đại học. Vì vậy, họ luôn hy vọng rằng họ có thể tìm thấy những cơ hội để đi học ở nước ngoài.

Do đó, ông cho biết, một trong những phương pháp để giữ chân giảng viên tài năng được cung cấp giảng viên trẻ các cơ hội học tập ở nước ngoài hoặc tham dự các khóa đào tạo trong nước.

Bên cạnh đó, nhà trường phải cố gắng để cung cấp “thu nhập chấp nhận được” với các giảng viên và tạo điều kiện thuận lợi cho họ để có thêm thu nhập hợp pháp, ngoài tiền lương hàng tháng họ nhận được từ ngân sách nhà nước.

Tiến sĩ Đỗ Quế Lượng, Phó Giám đốc Đại học Hà Nội Kinh doanh và Công nghệ cho biết, các trường tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tất cả các giảng viên thường trực, đặc biệt là giảng viên trẻ, để đi ra nước ngoài để thực hiện theo các khóa đào tạo cho bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, họ có thể trở lại làm việc cho các trường học. Trong khi đó, với mức độ cao hơn của độ, họ có thể được hưởng lương cao hơn.

TP.HCM Đại học Nông Lâm cũng đã được chạy một chương trình để tạo giảng viên chất lượng cao. 150 trong số 650 giảng viên đã được cử đi học để lấy bằng thạc sĩ và tiến sĩ.

Báo cáo mới nhất của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho thấy 286 trường đã gửi 24.396 giảng viên các khóa học đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ các nghị định năm 2020.

keywords: Monenglish.com mang đến phần mềm luyện nghe tiếng anh