ITGreen chia sẻ tự học tiếng anh cho người chưa biết gì

Nguyễn Anh Thu, quản lý của một công ty sữa tại TP HCM, cho biết nhiều lần ứng cử viên “xuất sắc” bằng đại học “không hiểu họ là ai và những gì họ muốn.”
Một cử nhân từ tỉnh Ninh Thuận khẳng định về việc có một cuộc họp với người quản lý sau khi nghe rằng sơ yếu lý lịch của ông đã không lọt vào danh sách. Ông khẳng định rằng không có một trong những công nhân mới tuyển dụng xứng đáng để có được công việc nhiều hơn anh ta.
Thu nói rằng thái độ của các ứng cử viên một mình khiến cô tin rằng cô đã thực hiện một quyết định đúng khi từ chối anh.
“Nhìn chung, các sinh viên tốt nghiệp với hạng A tin rằng họ là tốt nhất. Vì vậy, họ có xu hướng rất khắt khe khi nộp đơn xin việc, “cô nói. “Tuy nhiên, yêu cầu quá cao của họ có thể không được đáp ứng của công ty.”
T Nguyễn, một kinh tế đại học xuất sắc vẫn còn dư thừa trong sáu tháng vừa qua vì không có công ty cung cấp cho ông lương tháng 20 triệu đồng, tương đương gần 1.000 $, như ông mong muốn.
Nguyễn là một học sinh giỏi của một trường đại học nổi tiếng tại Hà Nội. Do đó, ông tin rằng anh sẽ là mục tiêu của nhiều công ty săn đầu người. Tuy nhiên, cho đến nay, Nguyễn vẫn không thể tìm được công việc thỏa đáng, bởi vì, theo ông Nguyễn, sử dụng lao động không đủ kinh nghiệm để khám phá những tài năng.
Nguyễn Minh, chủ sở hữu của một doanh nghiệp bàn kính ở thành phố Hồ Chí Minh, đồng ý trả giá cao để T, các cử nhân của một trường kinh tế tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng sau đó, miễn nhiệm ông.
Minh đã thừa nhận rằng T là một nhân viên có trình độ, nhưng anh vẫn quyết định sa thải ông sau khi một vài suy nghĩ. Các ông chủ nhiều lần đồng ý tăng lương cho T sau khi ông hoàn thành xuất sắc kế hoạch của công ty. Tuy nhiên, khi nhu cầu T đã cao hơn, Minh quyết định không đáp ứng hắn nữa.
Minh, người ta tin rằng ông là “ngôi sao” duy nhất trong công ty, sau đó hỏi Minh sa thải một số nhân viên, bởi vì ông nghĩ rằng ông đã không được chấp nhận vào làm việc theo những người không tốt như anh ấy.
“Khi anh không hợp tác với các đồng nghiệp, anh sẽ không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình. Tôi cần những người lao động có kỹ năng làm việc theo nhóm tốt, không phải là một ngôi sao, “ông nói.
T rời công ty khi ông chủ từ chối để làm hài lòng các yêu cầu của mình. Ông dự định thành lập một công ty riêng của mình mà ông tin rằng sẽ cạnh tranh với các công ty của Minh. Tuy nhiên, doanh nghiệp của ông đã thất bại hoàn toàn, trong khi Minh từ chối mời anh trở lại.
Những tuyên bố của cử nhân của trường Đại học Ngoại thương Hà Nội vài tháng ago– rằng cô sẽ chỉ mất công việc nếu ông chủ chấp nhận để trả cô $ 1.000 một tháng một lần khuấy động cộng đồng doanh nghiệp.
Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội là một trong những trường có uy tín nhất tại Việt Nam, được gọi là Harvard Việt. Do đó, các sinh viên tốt nghiệp trường tin rằng họ có quyền được kén chọn khi tìm kiếm việc làm.
học sinh của trường, do đó, đã được “tẩy chay” của nhiều nhà tuyển dụng. Một số doanh nghiệp Việt Nam, trong thông báo tuyển dụng của họ, nói rằng họ sẽ từ chối ứng cử viên của trường Đại học Ngoại thương Hà Nội.

keywords: ITGREEN chia sẻ tự học tiếng anh cho người chưa biết gì