ITGreen mang đến phần mềm học tiếng anh giao tiếp

Với sự hài hước và gần gũi quen thuộc, Giáo sư Nguyễn Lân Dũng, một nhà khoa học nổi tiếng Việt, đã gặp các nhà khoa học tại đại hội lần thứ hai của Hiệp hội khoa học phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong tháng Giêng và những câu chuyện chia sẻ về cách sử dụng nhân tài.

Juniors ‘tiền lương không được cao hơn cao niên?

Dũng nói rằng ông biết một tiến sĩ đã trở về Việt Nam từ Bắc Mỹ. Các nhà chức trách địa phương của một thành phố lớn ở Việt Nam mời ông làm việc ở đó và cung cấp lương 1000 đô la một tháng. Đây thực sự là một mức lương cao nếu so với tiền lương của công chức khác, nhưng không phải là cao nếu so với trả tiền cho cung cấp bởi tập đoàn nước ngoài.

Tuy nhiên, tiến sĩ tìm thấy nó rất khó khăn để làm việc trong thành phố, đơn giản chỉ vì ông đã bị “tẩy chay” của các đồng nghiệp. Điều này khiến anh không thể hợp tác với các đồng nghiệp. Tại sao? Bởi vì ông vừa trở về từ một khóa đào tạo ở nước ngoài, và ông đã không có bất kỳ đóng góp vào sự phát triển của thành phố. Trong khi đó, lương của ông vẫn còn cao hơn so với mức lương của các người, những người đã từng là giáo viên của mình cách đây vài năm năm lần.

“Mức lương của đàn em phải cao hơn so với tiền lương của người cao niên. Đây là suy nghĩ của người Việt, mặc dù đây không phải là một bất ngờ ở tất cả trên thế giới “, ông Dũng nói.

Trong khi đó, sử dụng lao động không phải trả lương sau khi xem xét mức độ sử dụng lao động, nhưng phải trả cho tính hiệu quả của các công trình các nhân viên có thể thực hiện được. Để làm được điều đó, các nhà tuyển dụng cần phải tìm hiểu làm thế nào cao trình độ người lao động được để giao cho họ làm việc và trả tiền cho họ.

Dũng đã kêu gọi của Hiệp hội khoa học phát triển nguồn nhân lực để xem xét lập các chính sách về sử dụng tài năng.

Mỗi năm, Quốc hội phân bổ ngân sách 600 triệu USD để phát triển khoa học. Tuy nhiên, không ai có thể nhìn thấy bằng mắt của họ những thành tựu khoa học, và không ai có thể nói chắc chắn như thế nào số tiền đã được chi tiêu.

“Làm thế nào có sự phân bổ ngân sách cho nghiên cứu khoa học được giao? Nếu ngân sách đã được phân bổ một cách hiệu quả? “Dũng hỏi.

Ông khẳng định rằng 600 triệu USD có thể là một số tiền khiêm tốn tiền cho các nước đang phát triển khác, nhưng nó có nhiều ý nghĩa đối với một nước đang phát triển như Việt Nam.

Dũng cho biết anh bắt đầu thiết lập nền tảng và phát triển Viện Vi sinh vật và Công nghệ sinh học thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội chỉ với 3 triệu đô la từ ngân sách Nhà nước. Trong khi đó, Viện đã bây giờ có thể tham gia hợp tác quốc tế có hiệu quả, trong khi nó đã tạo nên những thành tựu mà có thể trực tiếp phục vụ sản xuất.

Các nhà lãnh đạo của viện được động não để cố gắng thiết lập một hội thảo thí điểm mà có thể làm cho sản phẩm của mình, mà sẽ cho phép để tăng thu nhập khiêm tốn của những trí thức đang làm việc cho viện. Nếu kế hoạch không thành, trí thức sẽ rời khỏi học viện. Các nhà phân tích cũng cảnh báo rằng với lương bất hợp lý, tập đoàn kinh tế lớn và các công ty sẽ thu hút tất cả những tài năng từ các trường đại học và viện nghiên cứu.

Tiến sĩ rời khỏi viện nghiên cứu, vì họ muốn giàu

“Tôi đã từng khuyên một tiến sĩ ở lại làm việc cho một viện nghiên cứu trong một thời gian nữa, nói rằng rất nhiều người dân đã phải thực hiện tác phẩm của mình khi anh ta đi cho các khóa đào tạo. Tuy nhiên, ông nói rằng ông đã quá nghèo và ông cần phải tận dụng cơ hội “, ông Dũng nhớ lại.

“Nó thực sự là rất khó khăn để mời người tài về Việt Nam, nếu bạn chỉ cần cung cấp cho họ hầu hết thanh toán 200 USD. Trong khi đó, ở nước ngoài, họ có thể kiếm được 3000-4000 USD “, ông Dũng nói

Trong thực tế, không phải tất cả các sinh viên Việt Nam muốn ở lại nước ngoài. Rất nhiều trong số họ muốn trở về Việt Nam. Tuy nhiên, họ cần phải có hai điều kiện làm việc tại Việt Nam. Đầu tiên, thu nhập của họ cần phải có đủ cao cho cuộc sống của họ. Thứ hai, họ cần điều kiện làm việc tốt cho phép họ sử dụng những kiến ​​thức được đào tạo.

Tuy nhiên, ông Dũng thừa nhận rằng nó là rất khó khăn để đáp ứng hai yêu cầu.

keywords: ITGREEN mang đến phần mềm học tiếng anh giao tiếp