ITGreen mang đến nghe tiếng anh cơ bản online hay nhất

Nó bây giờ là thời gian cho các trường đại học để chạy nước rút để tìm kiếm thêm giảng viên để đáp ứng các yêu cầu mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD & ĐT), theo đó số sinh viên của các trường học có thể ghi danh phụ thuộc vào cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên.

Theo một quy định mới được thành lập bởi Bộ GD-ĐT, các trường sẽ phải xây dựng các chỉ tiêu tuyển sinh chính mình dựa trên hai tiêu chí, đội ngũ giáo viên thường trực và các khu vực trường học. Các trường học phải có ít nhất một giảng viên cho mỗi 25 học sinh và 2 mét vuông của khu vực trường học cho mỗi học sinh.

Do đó, trường đã hướng lên để tuyển dụng thêm nhiều giảng viên, bởi vì nếu họ có nhiều giảng viên, họ sẽ có thể đăng ký thêm học sinh.

Chạy đua để tìm giảng viên đại học

Thông báo về việc tuyển dụng giảng viên mới xuất hiện trên gần như tất cả các trang web của các trường và các phương tiện truyền thông đại chúng. Thông báo không thường nói “giảng viên mới muốn”, nhưng nói rằng họ cần các giảng viên thường trực, tức là những người giảng dạy tại các lớp học.

Tiến sĩ Trần Mạnh Dũng, Trưởng phòng Đào tạo của Học viện Ngân hàng, cho rằng việc tuyển dụng giảng viên mới là điều các nhà trường đã làm mỗi năm để tìm kiếm các giảng viên có khả năng để thay thế các giảng viên đã nghỉ hưu hoặc những người rời khỏi trường học cho các khóa đào tạo ở nước ngoài. Tuy nhiên, ông Dũng đã thừa nhận là trường có một động lực lớn cho kế hoạch tuyển dụng năm nay, vì số lượng các giảng viên sẽ quyết định số lượng sinh viên được kết nạp.

Trong hai hoặc ba năm qua, các học viện tuyển 30-40 giảng viên mới một năm. Trong khi đó, năm 2011, nhà trường đã cố gắng để tìm kiếm lên đến 70-80 giảng viên.

Theo ông Dũng, trong những năm trước đây, số lượng sinh viên cũng đã được xác định dựa trên số lượng giảng viên, nhưng các giảng viên bao gồm giảng viên thăm viếng là tốt. Trong khi đó, hiện nay, đội ngũ giáo viên chỉ có nghĩa là giảng viên thường trực.

Trường Đại học Thăng Long, hiện có 7000 sinh viên và 186 giảng viên thường trực, cũng đang vội vã tìm cho giảng viên mới để thực hiện kế hoạch tuyển dụng giảng viên của năm 2011. Một viên chức của trường đã tiết lộ rằng nhà trường có kế hoạch tìm lên đến 100 giảng viên trong năm nay.

Trong tháng 12 năm 2011 một mình, các trường học tìm thấy 17 giảng viên kinh tế học, tiếng Anh và các công trình xã hội chuyên ngành

Các thị trường tuyển dụng nhộn nhịp

Theo Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng, Giám đốc Đại học Nguyễn Tất Thành, theo quy định mới, các trường đại học sẽ không cung cấp đào tạo nghề; Vì vậy, nhà trường sẽ làm tăng số lượng sinh viên đại học (đào tạo 4 năm) và cao đẳng (đào tạo 3 năm) cấp.

“Vì vậy, chúng ta sẽ phải nâng cấp đội ngũ giáo viên bằng cách mời các trường đại học lớn để đào tạo thạc sĩ cho các trường học,” ông nói.

Khi ai đó ký hợp đồng lao động với nhà trường, ông cần phải hứa sẽ có được bằng thạc sĩ sau ba năm. “Trong thời gian trước mắt, các trường có kế hoạch tuyển 150 giảng viên, đặc biệt là những người có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Tuy nhiên, hiện nay là rất khó khăn để tìm thấy những người có trình độ như vậy.

Ngô Thị Mỹ Lan, Phó Trưởng phòng Đào tạo của trường Đại học Hoa Sen, cho biết nhà trường có một giảng viên cho mỗi 38,6 sinh viên. Vì vậy, nhà trường cần phải tìm giảng viên lâu dài hơn để đáp ứng các yêu cầu mới của Bộ GD-ĐT. Nguyễn Thị Mai Bình, Trưởng phòng Đào tạo của Trường Đại học Hùng Vương, cũng cho biết trường đang tìm kiếm cho 30 giảng viên mới.

Trong khi các trường Đại học Văn Lang có thể đáp ứng các yêu cầu về cơ sở vật chất, nó vẫn có vấn đề với các cán bộ giảng dạy. Với quy định mới, các trường sẽ có thể ghi danh 1.500 sinh viên sonly.

Theo ông Võ Văn Tuấn, Trưởng phòng Đào tạo của trường, nhà trường có 10.000 sinh viên, trong đó có nghĩa là nó cần 400 giảng viên, trong khi trường chỉ có 320 giảng viên.

keywords: ITGREEN mang đến nghe tiếng anh cơ bản online hay nhất